| Главная | Регистрация | Вход | RSS | Воскресенье, 02.02.2025, 03:28 |
Добро пожаловать на официальный сайт | |
| Приветствую Вас Гость |
Государственное казенное общеобразовательное учреждение "Общеобразовательная школа-интернат для слепых и слабовидящих обучающихся" г.Троицка
|
Положение о КК1. Конфликтная комиссия создается для решения спорных вопросов, конфликтных ситуаций, рассмотрения жалоб сотрудников, родителей (законных представителей). В своей деятельности комиссия руководствуется Законом РФ «Об образовании», Трудовым Кодексом РФ, Уставом школы, Правилами внутреннего распорядка школы и другими нормативными актами. 2. Комиссия избирается на 1 год, состоит из 7 членов. Персональный состав определяется решением общего собрания трудового коллектива из числа сотрудников учреждения. Председатель комиссии выбирается членами конфликтной комиссии путем открытого голосования. 3. Комиссия принимает к рассмотрению письменные жалобы участников образовательного процесса только после издания приказа директором школы. 4. Заседания комиссии считаются правомочными при наличии 2/3 ее членов. 5. Конфликтная комиссия: рассматривает спорные вопросы, конфликтные ситуации; разбирает жалобы участников образовательного процесса. 6. Конфликтная комиссия имеет право: запрашивать необходимые материалы по рассматриваемым вопросам; давать рекомендации директору школы, Совету школы, педагогическому совету и другим органам управления учреждением на основании принятых решений; вносить предложения по изменению локальных актов школы-интерната; приглашать любых участников образовательного процесса на заседания комиссии для полного и объективного рассмотрения вопросов; обращаться к собранию трудового коллектива с предложениями о выводе или вводе новых членов. 7. Члены конфликтной комиссии обязаны: присутствовать на заседаниях комиссии; принимать активное участие в разрешении конфликтных ситуаций; сохранять тайну рассматриваемых вопросов. Члены комиссии, допустившие нарушение этой нормы, привлекаются к административной ответственности в соответствии с ТК РФ. Решение о дальнейшей работе в комиссии принимается на общем собрании трудового коллектива; давать директору школы обоснованные ответы в устной или письменной форме; выполнять сроки, отведенные законодательством на принятие решения о дисциплинарном взыскании. 8. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии. 9. Заседания комиссии оформляются протоколом, которые ежегодно сдаются на хранение директору школы-интерната. Срок хранение протоколов 3 года. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright MyCorp © 2025 |
| Конструктор сайтов - uCoz |